|
برنامه آموزشی پژوهشی دستیاران گروه گوش،گلو، بینی وجراحی سر و گردن دانشگاه علوم پزشکی ایران (ویرایش ۱۴۰۲)
↵دانلود کورویکولوم رشته تخصصی گوش، گلو، بینی و جراحی سر و گردن |
معرفی اعضای هیئت علمی گروه
مدیر گروه گوش،گلو،بینی وجراحی سروگردن: دکترصالح محبی
رییس بخش گوش،گلو،بینی بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص): دکتر اصلان احمدی
رییس بخش گوش،گلو،بینی بیمارستان فیروزگر: دکترمجتبی ملکی دلارستاقی
معاون آموزشی گروه: دکتر غلامرضا بیاضیان
معاون پژوهشی گروه: دکتر حسام جهاندیده
مدیر برنامه دستیاری: دکتر شاهین رجاییه
مدیر برنامه دستیاری رسول اکرم: دکتر محمد مهدی سالم
مدیر برنامه دستیاری فیروزگر: دکتر شاهین رجاییه
پژوهشگر: مرکز تحقیقات قاعده جمجمه
اعضاء هیات علمی گروه گوش،گلو،بینی وگرایش زیر شاخه های فعالیت آنها
|
شاخه لارنگولوژی |
شاخه اتولوژی وقاعده جمجمعه |
شاخه جراحی سروگردن |
شاخه رینولوژی وقاعده جمجمه |
شاخه پلاستیک بینی و صورت |
شاخه اطفال |
شاخه خواب |
|
دکتراصلان احمدی دکتر پگاه علیزاده |
دکتر احمد دانشی دکتر علی محمد اصغری دکتر محمد محسنی دکترصالح محبی
|
دکتر شباهنگ محمدی دکتر اصلان احمدی دکتر مجتبی ملکی دکترشاهین رجائیه |
دکتر محمد فرهادی دکتر علیرضا محبی دکتر مریم جالسی دکتر حسام جهاندیده دکترصالح محبی دکترشاهین رجائیه |
دکتر علیرضا محبی دکترحسام جهاندیده دکتر مجتبی ملکی دکترمحمدمهدی سالم دکتر مصلح کدخدامحمدی |
دکتر غلامرضا بیاضیان
|
دکتر غلامرضا بیاضیان
|
اعضای هیات علمی مرکز تحقیقات گوش،حلق ،بینی وسروگردن
دکتر مریم جالسی رینولوژی وقاعده جمجمعه
دکتر سعید محمودیان ادیولوژی –نوروساینس
دکترمرجان میر صالحی علوم شنوایی / دکترزهره باقر هیات علمی پژوهشی
دکتررفیعه علیزاده هیات علمی پژوهشی / دکتررفیعه علیزاده هیات علمی پژوهشی
دکترزینب اکبر نژاد هیات علمی پژوهشی / دکتر معصومه فلاح هیات علمی پژوهشی
سرفصل ها
-
- برنامه آموزشی بیمارستان رسول اکرم(ص)
- برنامه آموزشی بیمارستان فیروزگر
- برنامه پژوهشی و پایان نامه ها
- نحوه ارزیابی سالیانه دستیاران
نکات کلی:
- دستیاران سالهای مختلف براساس تصمیم گیری گروه وبا نظارت معاون آموزشی گروه در بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص) وفیروزگر تقسیم می شوند.
- برنامه روتیشن بین مراکز توسط معاون آموزشی گروه ابلاغ می گردد.
- دستیاران در برنامه آموزشی تعیین شده در آموزش دانشجویان مشارکت خواهند داشت.
- تعداد کشیک دستیاران به شرح زیر است
سال اول 12 کشیک در ماه ( سه ماه اول دستیاران سال یک 15 کشیک خواهد بود )
سال دوم 10 کشیک در ماه
سال سوم 8 کشیک در ماه
سال چهارم 6 کشیک در ماه
برنامه آموزشی بیمارستان رسول اکرم (ص):
شنبه ها 7:30-8:30 Cummings’ Review
یکشنبه 7:15-8:15 آموزش اتولوژی ونورواتولوژی
دوشنبه 7:30-8:30 ژورنال کلاب (بررسی 3 مقاله به روز که مدت زمان هر مقاله همراه با بحث ونقد آن 20 دقیقه
می باشد
چهارشنبه 30/8-30/7 بررسی Case – تومور بورد
فرم ارزشیابی ژورنال کلاب
|
معیارهای ارزیابی |
حداکثرنمره |
نمره |
|
کیفیت وبه روز بودن مقالات انتخاب شده |
20 |
|
|
تسلط علمی بر محتوای مقالات |
30 |
|
|
کیفیت اسلایدها |
10 |
|
|
کیفیت گویش وپرزانتاسیون |
20 |
|
|
نقد علمی ومطالعه جانبی مرتبط با مقالات |
20 |
|
|
جمع |
100 |
|
Case- Report & Tumor Board:
چهارشنبه 7:30-8:30 Case report وتوموربورد با حضور اساتید سایر گروه ها
در این جلسه یک دستیار به همراه یک استاد مسئول ارائه مطلبی خواهند بود .موضوع مورد بحث در این جلسه مرور یک عنوان آموزشی وگرد آوری از منابع مختلف در کنار استفاده از تجربه اساتید جهت تاکید بر موضوعات پر کاربرد برای همکاران و با نگاه آموزشی است.
گراند راند:
چهارشنبه آخر هر ماه 7:30-8:30 گراند راند بخش با حضور همه اساتید بخش همراه با تمامی فلوها ،رزیدنت ها و انترنها می باشد.
جهارشنبه ها جلسات مورتالیتی و موربیدیتی جهت بررسی عوارض ونقایص اعمال جراحی وتلاش جهت ایجاد راهکارهای لازم جهت رفع آنها متناسب با عوارض وموارد پیش آمده روزهای چهارشنبه سوم هرماه و بصورت موردی برگزار می گردد.
ویزیت دستیاران:
30/6-30/7 شامل ویزیت تمامی بیماران بخش گوش،گلو،بینی وبیماران مرتبط با گروه گوش،گلو،بینی بستری در سایر بخش ها واورژانس وتصمیم گیری در مورد تمامی بیماران بوسیله رزیدنت ارشد گروه وانتقال مسائل توسط رزیدنت ارشد به اتند مربوطه یا آنکال. بالطبع حضور تمامی رزیدنت ها در ویزیت تمامی بیماران الزامی است وکنترل آن از وظایف رزیدنت ارشد می باشد.ثبت بیماران در کشیک های وآنکالی وارائه گزارش به اتند آنکال مربوطه ضروری است .
ویزیت وراند روزانه صبح ها به همراه اتندینگ طبق برنامه منظم انجام می شود. (دوشنبه ها وچهارشنبه ها از ساعت 8:30 وسایر روزهای با نظر اتند مربوطه )
درمانگاه:
- زمان حضور انترنها در درمانگاه گوش،گلو، بینی بین ساعت 8 الی 9 بر اساس حضور در راند بخش صبح می باشد وتمامی انترنها موظف به حضور سر موعد مقرر در درمانگاه می باشد. ویزیت اولیه تمامی بیماران درمانگاه وهمراه با ثبت آن در برگه هایfollow up برعهده انترن می باشد .
- حضور انترنها در برنامه آموزشی صبحگاهی ضروری است و بعد از آن در راند بخش تا ساعت 9 شرکت می نمایند .
- زمان حضور رزیدنت سال پایین در درمانگاه بین ساعت 8-9 بر اساس حضور در راند بخش می باشد . ویزیت تمامی بیماران درمانگاه توسط رزیدنت سال پایین الزامی می باشد و تمامی بیماران حتما جهت تصمیم گیری باید به رزیدنت سال بالا معرفی شوند .
- زمان حضور رزیدنت سال بالا وفلوها در درمانگاه ساعت 9 صبح (بعد از راند صبحگاهی ) می باشد.
- تمامی بیماران عمل شده در درمانگاه باید همراه با اتند درمانگاه ویزیت شوند. درصورت بروز عارضه رزیدنت مسئول حتما باید بیمار را با اتند مربوطه ویزیت کند . انجام پروسیجرهای داخل درمانگاه باید با اطلاع اتند حاضر در درمانگاه باشد.
- بدیهی است اقدامات مربوط به follow up بیماران جراحی شده باید توسط رزیدنت عمل کننده بیمار انجام شود (کشیدن مش گوش ،تامپون بینی ،اسپلینت بینی و.....)مسئولیت عوارض وکلیه مسائل بعد از جراحی به عهده رزیدنت سال بالای حاضر درسر عمل جراحی مربوطه می باشد.
- پروسیجرها مربوط به follow up بیماران جراحی شد توسط فلوها باید توسط خود آنها انجام شود.
- ویزیت بعد از عمل مربوط به فلوها باید توسط خودشان در درمانگاه وبخش انجام شود. بالطبع اطلاع رسانی به اتند مربوط و ویزیت با اتند مربوط نیز به عهده فلو می باشد.
- بیمارانی که پس از معرفی به استاد درمانگاه کاندید جراحی می گردند، برگه ی بستری جراحی برای ایشان توسط دستیار محترم تکمیل و پس از مهر وامضای آن به امضا ی استاد درمانگاه می رسد. تمام مشاوره ها وبررسی های لازم پیش از جراحی غیر از اورژانس که امکان انجام آنها در این مرکز نباشد ویا انجام آن جهت آمادگی پیش از جراحی به زمان بیش از یک هفته نیاز باشد (مانند کنترل دیابت ،اصلاح هیپوتیروئیدی ،اصلاح آنمی ) باید همزمان با صدور برگه ی بستری برای بیمار صورت گیرد.
رعایت موارد زیر توسط همه دستیاران ضروری است :
- خروج دستیاران از درمانگاه واتاق عمل بدون اجازه ازاساتید مربوطه نباید صورت گیرد.
- نوشتن وارائه نت پره آب توسط دستیاری که عمل جراحی راانجام می دهد قبل از شروع عمل ضروری است . اگر بیش از یک دستیار در عملی شرکت دارند دستیار ارشدتر باید نت بگذارد .
- ویزیت بعد از عمل طوری تنظیم شود که رزیدنت ارشد که در عمل شرکت داشته خود بیمار را ویزیت کند .
- رزیدنت ارشد هر عمل موظف است که اطلاعات لازم جراحی وبعد از عمل را به بیمار بدهد ودر مورد فالوآپ وی راهنمایی کند .
- تعویض پانسمانها توسط جراح ارشد هر عمل انجام شود .
- پروگرس نوت توسط جراح ارشد هر عمل گذاشته شود.
- حضورپزشک جراح تا انتقال بیمار به ریکاوری در اتاق عمل الزامی است .
- درجراحی ها ی تنگی راه هوایی یا UPPP وجود ست تراک قبل از شروع اینداکشن بیهوشی الزامی است .
- تمامی بیماران روی تخت اتاق عمل باید با کمربند به تخت بسته شوند فقط در زمان انتقال کمربند باز شود حسن اجرای این موضوع بعهده رزیدنت ارشد عمل می باشد.
- رعایت استرلیتی وفاصله کافی توسط دستیار Observer ضروری است .
- استفاده از تلفن همراه در فضای اتاق عمل ممنوع است .
لیست برنامه درمانگاه واتاق عمل گوش،گلو،بینی وجراحی سروگردن
مجتمع آموزشی ،پژوهشی ودرمانی حضرت رسول اکرم (ص)
|
ایام هفته |
راند صبح |
درمانگاه صبح |
اتاق عمل صبح عصر |
کلینیک ویژه عصر |
|
شبنه |
دکتر احمدی دکترسالم |
دکترفرهادی دکتر احمدی دکترجالسی دکترسالم دکترابراهیم نژاد دکترذبیحی دان
|
دکتر اصغری (2) دکتر محبی (2) دکترعلیزاده (1) دکترذبیحی دان (عصر) دکتریعقوبی
|
دکترابراهیم نژاد |
|
یکشنبه |
دکتر علیزاده دکتررجائیه
|
دکترعلیزاده دکتررجائیه دکترنصوری |
دکتر احمدی (2) دکتر دانشی (1) دکترصالح محبی (1) دکترذبیحی دان (1) دکترابراهیم نژاد (عصر)
|
دکترمحمودیان (وزوز گوش )
|
|
دوشنبه |
دکتراصغری دکتردانشی دکترکدخدامحمدی |
دکتر دانشی دکتراصغری دکترصالح محبی دکترعلیرضا محبی دکترکدخدامحمدی |
دکتر فرهادی (1) دکتراحمدی (1) دکتررجائیه (1) دکتر سالم (1) دکترجالسی (1) دکترنصوری (عصر) دکترذبیحی دان (عصر)
|
دکترسالم دکترکدخدامحمدی |
|
سه شنبه |
دکتربیاضیان دکترصالح محبی دکترذبیحی دان |
دکترصالح محبی دکتربیاضیان دکترذبیحی دان دکتریعقوبی |
دکترمحبی(2) دکترسالم (1) دکترعلیزاده (1) دکترکدخدامحمدی (1) |
دکترذبیحی دان دکترعلیزاده |
|
چهارشنبه |
دکترعلیرضا محبی دکترکدخدامحمدی
|
دکتر علیرضا محبی دکتر احمدی دکترسالم دکترکدخدامحمدی
|
دکترصالح محبی (2) دکتراصغری (1) دکتربیاضیان (2) دکترکدخدامحمدی (عصر)
|
|
برنامه آموزشی بیمارستان حضرت رسول اکرم (ص)
|
|
ساعت 30/7 |
ساعت 30/7 تا 30/8 |
ساعت 30/8 تا30/9 |
ساعت 30/9 تا 30/13 |
ساعت 14 تا16 |
|
شنبه |
راند اساتید |
Cummings-review |
کلاس دانشجویان راند با اساتید |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
|
|
یکشنبه |
راند اساتید |
کلاس دانشجویان راند با اساتید |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
کلینیک ویژه |
|
|
دو شنبه |
راند اساتید |
ژورنال |
کلاس دانشجویان راند با اساتید |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
کلینیک ویژه |
|
سه شنبه |
راند اساتید |
کلاس دانشجویان راند با اساتید |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
کلینیک ویژه |
|
|
چهار شنبه |
راند اساتید |
توموربوردchalenging Case |
کلاس دانشجویان راند با اساتید |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
|
|
پنج شنبه |
رانددستیاران |
ویزیت بیماران توسط دستیاران |
|
درمانگاه و اتاق عمل |
|
اورژانس:
ویزیت اولیه اورژانس توسط انترن و رزیدنت سال اول می باشد تمامی بیماران اورژانس باید به اطلاع رزیدنت ارشد کشیک رسیده ودر صورت لزوم رزیدنت ارشد نیز بیمار را ویزیت کند . اطلاع رسانی به اتند آنکال در صورت نیاز به عهده رزیدنت ارشد می باشد . در صورت نیاز به عمل جراحی در شیفت اورژانس چیف رزیدنت باید مطلع باشد.
لیست تمامی بیماران اورژانس باید توسط رزیدنت سال اول در دفتر مربوطه نوشته شود و به امضاء رزیدنت ارشد آن روز و چیف رزیدنت برسد وصبح روز آینده به اطلاع اتند آنکال مربوطه رسانده شود .
بخش های بستری:
- توجه به دستور العمل بیمارستان برای روند تکمیل پرونده ها ضروری است .
- تمام بیماران (چه پیش از جراحی وچه پس از جراحی وچه تحت درمان مدیکال ) نیاز به ثبت گزارش پیشرفت (Progress note) به صورت روزانه توسط رزیدنت مسوول دارند .
- شرح حال بیماران باید در بخش ودر اولین زمان ممکن گرفته شود (در مواردی که محدودیتی از نظر حضور در بخش وجود دارد وامکان جایگزینی با سایر همکاران وجود ندارد با هماهنگی سر پرستار بخش می توان بیمار را در اورژانس یا درمانگاه جهت اخذ شرح حال فرا خواند )
- چنانچه در راند بالینی تصمیمی برای هر بیمار (چه بیمار اورژانس وچه بیمار غیر اورژانس ) گرفته می شود حتما در برگه پیشرفت ثبت شود وبه اطلاع استاد مسوول بستری کننده رسانده شود .
- در تمام بیماران بستری از اورژانس حتما رزیدنت مسئول بیمار در اولین گزارش پیشرفت ،لیست تمام دستیاران مسوول در رده های بالاتر را نام ببرد .
- در بیماران که تحت جراحی قرار می گیرند مسئول اصلی بیمار ، بالاترین رده تحصیلی جراحی کننده است وسایر دستیاران با اطلاع وی باید اقدامات مربوطه را انجام دهند .ترخیص بیمار حتما با هماهنگی واطلاع استاد مسئول بیمار باید صورت گیرد .
اتاق عمل:
- شروع فعالیت دستیاران در اتاق عمل رزیدنت سال چهارم 30/7 رزیدنت سال سوم 45/7 رزیدنت سال دوم 8 رزیدنت سال اول 30/8 وروزهای گرند راند و مورتالیتی وموربیدیتی با هماهنگی اتند می باشد .(بجز روزهای کلاس که روند از ساعت 8 خواهد بود )
- رعایت قوانین انظباطی اتاق عمل (مانند پوشش ها ،عدم تردد به بخش با لباس اتاق عمل و....) اجباری است
- تمام دستیاران محترم مسئول هر بیمار کاندید جراحی باید بیمار خود را پیش از ورود به اتاق عمل به صورت کامل شناخته باشند .
- مسئولیت آمادگی بیمار اعم از آزمایشات ،رزرو خون و تصویر برداری و مشاوره ها با بالاترین دستیار حاضر بر عمل جراحی خواهد بود.
- هدایت روند جراحی با دستیار ارشد یا فلوی مسئول بیمار وتحت راهنمایی استاد مسئول بیمار است.
- رزیدنت مسئول جراحی با صلاحدید Chief Resident و با راهنمایی اتند مربوط تعیین می شود از روز قبل از روز جراحی رزیدنت مسئول عمل جراحی موظف است پس از بررسی بیمار به مرقوم نمودن خلاصه ای از وضعیت بیمار و اندکاسیون جراحی بپردازد پس از مطالعه باید تکنیک های مختلف جراحی را نوشته وبا اتند مربوط قبل از جراحی مرور کرده واین برگه در اتاق عمل نصب شود . (preop note )
- دستیاران محترم در زمان شروع بیهوشی در آغاز ودر پایان جراحی تا انتقال بیمار به بخش ریکاوری باید در اتاق جراحی خود حضور داشته باشند .
- خروج دستیار از اتاق عمل باید پس از خروج بیمار از بخش ریکاوری باشد .
ثبت اعمال جراحی درlog book
log book الکترونیکی در دست تدوین می باشد .ما دامیـکه به صورت مکتوب می باشـد ، رزیدنت انجام دهـنده عمل
جراحی باید ثبت عمل را در همان روز در log book انجام داده وظرف مدت 72-24 ساعت امضاء اول را از اتند مربوطه گرفته وامضاء دوم follow.uP متناسب با Case مربوطه ظرف مدت 2 ماه توسط اتند مربوط یا اتند جایگزین باید اخذ گردد.
بررسی مورتالیتی وموربیدیتی:
در هر راند آموزشی لیست بیماران موربید یا مورتالیتی مشخص خواهد شد وتحویل مسئول جلسه موربیدیتی ومورتالیتی خواهد شد .این لیست شامل شماره پرونده ،بیماری ،عمل جراحی ،تاریخ،استاد،ودستیاران مربوطه ،و complication پیش آماده خواهد بود.
در جلسه موربیدیتی ومورتالیتی استاد ورزیدنتهای مربوطه در مورد اتفاق افتاده با هدف اصلی آموزش بر اساس درس گرفتن از اشتباه پیش آماده وکشف نقایص سیستماتیک که در بخش ممکن است وجود داشته باشد بحث خواهند کرد .
برنامه آموزشی بیمارستان فیروزگر
|
|
اتاق عمل |
درمانگاه |
کلاس |
|
شنبه |
دکترملکی- دکتر کدخدامحمدی- دکتر مرادی |
دکتررجائیه |
Case presentation دکتررجائیه |
|
یکشنبه |
دکتر جهاندیده- دکتر کاظمی پور-دکتر رومیانی |
دکتر مقدم- دکتر مرادی |
Radiology course دکتر مقدم- دکتر مرادی |
|
دو شنبه |
دکتریعقوبی- دکتر جان-دکتر علیزاده |
دکترکاظمی پور- دکتر محمدی |
Cummings Review دکترکاظمی پور- دکتر محمدی |
|
سه شنبه |
دکتررجائیه- دکتر مقدم |
دکترجهاندیده-دکتر یعقوبی |
دکترجهاندیده-دکتر یعقوبی |
|
چهار شنبه |
دکترمحمدی- دکتر رجاییه-دکتر کاظمی پور دکتر ملکی دکتر جهاندیده |
دکتر جان- دکتر رومیانی- دکتر علیزاده |
Journal Club دکتر جان- دکتر رومیانی- دکتر علیزاده |
|
پنج شنبه |
دکتیعقوبی |
دکترملکی- دکتر کدخدامحمدی |
Technique Club |
|
|
ساعت 7 تا 30/7 |
ساعت 30/7 تا 30/8 |
ساعت 30/8 تا30/9 |
ساعت 30/9 تا 30/13 |
ساعت 14 تا16 |
|
شنبه |
راند اساتید با دستیاران |
ژورنال کلاب |
کلاس دانشجویان |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
|
|
یکشنبه |
راند اساتید با دستیاران |
گزارش صبحگاهی |
کلاس دانشجویان |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
کلینیک ویژه |
|
دو شنبه |
راند اساتید با دستیاران |
مرورکامینگز |
کلاس دانشجویان |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
|
|
سه شنبه |
راند اساتید با دستیاران |
توموربورد |
کلاس دانشجویان |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
کلینیک ویژه |
|
چهار شنبه |
راند اساتید با دستیاران |
کلاس درس دانشجویی |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه و اتاق عمل |
کلینیک ویژه |
|
|
پنج شنبه |
راند اساتید با دستیاران |
ویزیت بیماران ،آموزش دانشجویان ودستیاران در درمانگاه |
|
||
برنامه پژوهشی و پایان نامه ها
- - با در نظر گرفتن آیین نامه های دانشکده پزشکی ،برای افزایش کیفیت تحقیقات ،مقالات وفعالیت های پژوهشی مرتبط با پایان نامه ها برنامه زمانبندی زیر برای پایان نامه ها برای دستیاران لازم الاجرا می باشد :
انتخاب موضوع پایان نامه و ارائه آن به معاون پژوهشی گروه جهت در کمیته طرح پژوهشی گروه تا پایان اردیبهشت ماه سال اول انجام پذیرد بعد از تصویب عنوان پایان نامه در کمیته پژوهشی دستیار موظف به تهیه پروپوزال و ارائه آن تا پایان تیر ماه سال اول می باشد تا تصویب نهایی توسط کمیته پژوهشی انجام شود بعد از تصویب نهایی دستیار موظف است تا پایان شهریور سال اول نسبت به ثبت پایان نامه درسیستم پژوهشیار اقدام نماید . همچنین گزارش کارکرد طرح خود را به معاون پژوهشی گروه هر 6 ماه ارائه دهد .تحویل متن اولیه پایان نامه باید تا پایان مرداد ماه سال سوم و جلسه دفاع تا پایان شهریور سال سوم انجام پذیرد . مهلت Submit مقاله تا پایان آذر ماه سال چهارم می باشد .
- - دستیاران جهت معرفی به امتحانات ارتقاء سال 2 به 3 حداقل یک مقاله پذیرفته شده یا چاپ شده ارائه نمایند یا در آن مشارکت داشته باشند (داشتن مقالات بیشتر ،امتیاز اضافی خواهد داشت )
- - شرط معرفی دستیاران سال 3به 4 چاپ حداقل یک مقاله به زبان انگلیسی در مجلات معتبر اندکس pubmed یا lslبا Affiliation گروه ومرکز تحقیقات گوش وحلق وبینی می باشد .
- - Submit مقاله مربوط به پایان نامه دستیاران قبل از دفاع ومعرفی به ا متحان گواهینامه الزامی است .
- - طبق مصوبه شورای آموزشی دانشگاه دستیارانی به آزمون گواهینامه معرفی می گردند که حداقل یک مقاله پذیرفته شده یا چاپ شده در مجلات معتبر علمی ، پژوهشی داشته باشند .
- - پرزانتاسیون و پوستر در کنگره های داخلی وخارجی برای دستیاران نمره درون بخشی اضافه خواهد داشت.
- - دستیاران در طی انجام پایان نامه خود ملزوم به ارائه در گزارش ادواری از پیشرفت کار خود با تائید استاد راهنما به معاون پژوهشی گروه هستند . نداشتن گزارش ادواری سبب حذف نمره مربوطه در هنگام دفاع از پایان نامه خواهد بود.
- - درج وابستگی سازمانی Affiliation ذیل عینا در کلیه مقالات ،کتب ، همایش ها و غیره الزامی می باشد
مقالات فارسی:
" مرکز تحقیقات ودپارتمان گوش،گلو،بینی وسروگردن پژوهشکده حواص، دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی ایران ،تهران،
مرکز تحقیقات قاعده جمجمه –پژوهشکده حواس دانشگاه علوم پزشکی ایران
مقالات انگلیسی:
ENT and Head &Neck Research Center and Department, Five sense institute Rasool Akram Hospital, Iran University of Medical Sciences (IUMS) , Tehran ,Iran
نحوه ارزیابی نمرات سالیانه دستیاران
به استناد تصمیمات متخذه در هشتادمین نشست شورای آموزش پزشکی وتخصصی در تاریخ 1/9/03 ورای صادره در مورد موضوع یک :
|
موضوع 1: موضوع 4 هفتادو هشتمین نشست شورای پزشکی در خصوص نمره محاسبه کف قبولی نمرات ارتقاء وگواهینامه سالیانه دستیاران رشته های تخصصی بالینی وتخصصی لغو و موضوع 4 نشست 72 و موضوع 4 نشست 75 شورا در این مورد با در نظر گرفتن بندهای ذیل ابقاء گردید. 1-1- هیات های ممتحنه ودانشکده های مجری آزمون های ارتقاء /گواهینامه آزمون با رعایت اصول طراحی سوال وتعیین سختی آزمون ،کف قبولی متناسب با نمره استاندارد ومصوب شورا(که از سوی دبیر خانه اعلام وابلاغ می گردد ) برای آزمون طراحی شده را در نظر بگیرند. 2-1-دبیر خانه مجاز است با ارزیابی سوالات ونتایج آزمونهای ارتقاء وگواهینامه تخصصی از دانشگاههایی که در این زمینه مناسب عمل نکرده اند سلب اختیار نماید .
|
با توجه به موارد پیشگفت بدینوسیله اعلام می گردد:
فرایند نمره دهی از 80% میانگین نمره 20% اول آزمون های ارتقاء وگواهینامه به عنوان ملاک مقایسه وحد نصاب قبولی در آزمون ارتقاء گواهینامه حذف گردید بر اساس موضوع یک نشست هشتاد فرایند نمره دهی در آزمون گواهینامه بدین شرح به تصویب رسید .
|
نشت 75 موضوع 4: اصلاحیه موضوع 14 نشست 73 وموضوع نشست 74 : شرط قبولی در آزمون گواهینامه تخصصی دستیاران رشته های تخصصی بالینی پزشکی کسب حدنصاب نمره قبولی آزمونهای ارزیابی درون بخشی وکتبی می باشد. حداقل نمرات جهت قبولی در آزمون گواهینامه تخصصی در دوره های مختلف رشته های تخصصی بالینی پزشکی بشرح ذیل می باشد.:
|
در مورد دستیاران مشمول آزمون ارتقاء نحوه محاسبات نمرات ارتقاء سالیانه دستیاران بر اساس موارد ذیل می باشد:
|
موضوع 4 نشست 72 (اصلاح موضوع 1 شصت وپنجمین نشست شورای آموزش پزشکی وتخصصی ) |
مجموع نمرات ارتقاء هر سال 300 است که بشرح زیر خواهد بود:
1-4- 50% کل نمره (150 نمره ) به ارزیابی دروبخشی اختصاص داشته ودارای اجزای زیر می باشد:
1-1-4- رفتار حرفه ای : 30 نمره
تبصره :
کسب حداقل 70%نمره از بخش رفتار حرفه ای ( بر اساس ابزار استاندارد شده توسط واحد کیفیت ارتقاء دبیر خانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی ) برای قبولی دستیار در ارزیابی درون بخشی ضروری است .
رفتار حرفه ای در حیطه های :
- - وظیفه شناسی ومسئولیت پذیری
- - شرافت ودرستکاری
- - نوع دوستی
- - احترام به دیگران
- - عدالت
- - تعالی شغلی وسایر موازین وشئون معتبر اخلاقی وحرفه ای مستمر ،توسط کمیته ای متشکل از مدیر گروه ،استاد مستقیم ومعاون آموزشی مرکز ارزیابی می گردد.
2- 1- 4- روش OSCE وحداقل یک روش نوین ارزشیابی (Mini CEX-Dops,… ) : 120 نمره
تبصره 1 :
بخشی از نمرات بند 2-1-4 به تشخیص گروه آموزشی می تواند به Log book اختصاص یابد .
تبصره 2:
روشهای نوین ارزیابی توسط دبیرخانه شورای پزشکی وتخصصی اعلام می گردد.
2-4- 50% کل نمره (150 نمره ) به آموزن کتبی اختصاص داشته وشامل اجزای زیر می باشد:
1-2- 4- آزمون کتبی دوره ای در طول سال: 60 نمره
2-2- 4- آزمون کتبی سالیانه (در تاریخی که همه ساله از طرف دبیرخانه اعلام خواهد شد ) 90 نمره
3-4- نحوه محسابه حداقل نمره کتبی ،کف نمره کتبی مجاز ، حداقل نمره ارزیابی درون بخشی ، حداقل نمره کل وحداقل نمره کل مجاز به شرح جدول شماره 1 زیر می باشد:
جدول نمرات ارتقاء برای دوره های چهارساله
|
مقطع ارتقاء |
حداقل نمره کتبی *** (نسبت به ملاک مقایسه ) A |
کف نمره کتبی مجاز |
حداقل ارزیابی درون بخشی (از 150) B |
حداقل نمره کل |
حداقل نمره کل مجاز |
|
|
1 به 2 |
50% |
65 |
*26 |
105 |
A+B+15 |
185 |
|
**39 |
||||||
|
2 به 3 |
58% |
75 |
*30 |
105 |
A+B+15 |
195 |
|
**45 |
||||||
|
3 به 4 |
63% |
85 |
*34 |
105 |
A+B+15 |
205 |
|
**51 |
||||||
فرم گزارش نمرات ارزیابی درون دانشگاهی دستیاران گواهینامه 94
|
ردیف |
نام دستیار |
کدملی |
تاریخ شروع دوره |
مقطع ارتقاء |
OSCE(1) |
Log book(2) |
سایرروشهای ارزیابی صلاحیت های بالینی گروه(3) |
رفتارحرفه ای(4) |
نمره کل (مجموع 1تا4) |
ملاحظات |
|||||
|
حداکثر نمره 120 |
حداکثر نمره 30 |
حداکثر نمره 150 |
|||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
امضاء مسئول ارزیابی صلاحیت بالینی امضاء مسئول آموزش دستیاری امضاءمدیر گروه
فرم گزارش نمرات ارزیابی درون دانشگاهی دستیاران ارتقا 98
|
ردیف |
نام دستیار |
کدملی |
تاریخ شروع دوره |
مقطع ارتقاء |
روشهای ارزیابی صلاحیت های بالینی حداکثر نمره 120 (1) |
رفتار حرفه ایی (2) |
نمره کل ارزیابی درون بخشی آیتم 1 و 2 |
نمره کتبی دوره ایی |
ملاحظات |
||||||
|
اسکی |
لاگ بوک |
روش: |
روش: |
روش: |
روش: |
روش: |
حداکثر 30 نمره |
مجموع 150 نمره |
این نمره با آیتم 1 و 2 جمع نمیگردد |
|
|||||
|
نمره: |
نمره: |
نمره: |
نمره: |
نمره: |
نمره: |
نمره: |
30 نمره |
150 نمره |
60 نمره |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
امضاء مسئول ارزیابی صلاحیت بالینی امضاء مسئول آموزش دستیاری امضاءمدیر گروه
دکترصالح محبی : مدیر گروه گوش،گلو، بینی و جراحی سر وگردن
دکتر غلامرضا بیاضیان : معاون آموزشی گروه گوش،گلو، بینی و جراحی سر وگردن
دکتر حسام جهاندیده : معاون پژوهشی گروه گوش، گلو ، بینی و جراحی سر وگردن
